Licença Maternidade no Canadá

No Canadá a licença maternidade pode variar um pouco entre as províncias, então vou falar sobre como funciona aqui em Ontário.

No total, a licença maternidade é de 1 ano e é dividida em dois tipos de licença:

– Licença gravidez (pregnancy leave): 17 semanas antes ou a partir da data do nascimento do bebe e somente a mãe tem o direito a esta licença. As regras para a elegibilidade estão aqui.

– Parental leave (como traduzir esta? Licença para pais?): 35 semanas a partir da licença gravidez ou nascimento do bebe e neste caso o pai ou a mãe podem tirar a licença ou podem dividir as 35 semanas como quiserem.

Quem paga o empregado as licenças é o governo, sendo que alguns empregadores podem ter como beneficio a complementação da licença (top-up benefit), uma vez que o governo somente paga um certo valor máximo do seu salário (atualmente no máximo $514.00 por semana, sendo este valor passível de pagamento de taxas).

Para se ter direito as licenças, é necessário que o empregado tenha trabalhado por pelo menos 600 horas nas ultimas 52 semanas antes de aplicar para o benefício. E deve-se aplicar para a licença assim que parar de trabalhar.

 Apesar de não receber 100% do salário, o grande benefício é realmente ter o privilégio de passar pelo menos o primeiro ano de vida do seu filho/a cuidando dele/a. E o mais legal é que o pai pode fazer parte deste momento e usufruir um tempo com o bebê.  Nossos planos são que a Aline passe maior parte do tempo com Manuela, mas se tudo correr bem, eu espero aproveitar um pouco da licença também.

Existe muita informação na internet sobre a licença maternidade, mas o melhor lugar é sempre o site do governo, que aliás tem tudo bem explicadinho.

Esta entrada foi publicada em Gravidez, Toronto. ligação permanente.

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